Apreciar la diversidad Durante los días de fiesta: Se trata de algo más que un simple "Happy Holidays" Tarjetas de Felicitación.

Supongo que no es celebrar la Navidad este año? Millones de personas en los EE.UU..

Eso es correcto. Decenas de millones de estadounidenses no celebran la Navidad religiosamente, ya sea como seguidores de las religiones no cristianas (budistas, musulmanes, hindúes, Judios) o como personas sin afiliación religiosa. Debido a que muchas tiendas de aprovechar el valor en efectivo de la Navidad con su plétora de Papá Noel, adornos, y la fanfarria de Navidad en el centro comercial cercano, que fácilmente puede pasar por alto la profundidad de la diversidad presente en los Estados Unidos durante esta temporada. En realidad, muchos eventos diferentes, tanto espirituales, religiosos, y basadas en la tradición, se celebra de diferentes maneras en estos tiempos.

Solía ser que inclusive se entiende el envío de PC "Happy Holidays" tarjetas de felicitación y el cambio de las fiestas de Navidad la oficina a las "partes de vacaciones." Hoy en día, es algo más que cambiar las etiquetas y los títulos. Se trata de utilizar un tiempo para estar con amigos y familiares para fomentar el entendimiento y la conciencia de los demás.

Tres maneras de construir su conciencia y crear un ambiente de vacaciones Incluido

1. Más información sobre otras celebraciones. Labrarse un tiempo de compras en línea o un programa de televisión de vacaciones para aprender sobre las celebraciones de otras culturas durante este tiempo. un especial de televisión en otras celebraciones Watch, hacer una búsqueda de Google en un día de fiesta, o echa un vistazo a los libros en su librería local mientras que las compras de regalos. Compartir su aprendizaje con otros, y usarlo como una oportunidad para ampliar la conversación en las fiestas y en la mesa.

2. No nos expectativas. Darse cuenta de que la gente celebra una gran variedad de vacaciones durante esta época del año, y algunas personas eligen para celebrar nada. Ser respetuoso de las diferencias mediante la adopción de interés en las tradiciones de otras personas y hacer que se sientan bienvenidos. No tenga miedo de preguntar a la gente lo días de fiesta que se celebra. Descubra lo que hacen en esta época del año que es especial. Que sea una oportunidad para aprender sobre diferentes culturas y religiones y las tradiciones que la acompañan.

libros en su librería local mientras que las compras de regalos. Compartir su aprendizaje con otros, y usarlo como una oportunidad para ampliar la conversación en las fiestas y en la mesa.

2. No nos expectativas. Darse cuenta de que la gente celebra una gran variedad de vacaciones durante esta época del año, y algunas personas eligen para celebrar nada. Ser respetuoso de las diferencias mediante la adopción de interés en las tradiciones de otras personas y hacer que se sientan bienvenidos. No tenga miedo de preguntar a la gente lo días de fiesta que se celebra. Descubra lo que hacen en esta época del año que es especial. Que sea una oportunidad para aprender sobre diferentes culturas y religiones y las tradiciones que la acompañan.

3. Marque su calendario y la libreta de direcciones. Si el calendario o PDA que utiliza no festivos lista como Kwanzaa, Hanukah, el Ramadán, y el Día de la Independencia, y encuentra las fechas y grabarlas como recordatorios. Muchos programas como Outlook permite a los usuarios agregar fechas para la celebración de diferentes partes del mundo de forma automática, lo que hace esta tarea rápida y sin esfuerzo. Tómese unos minutos para marcar su libreta de direcciones con las fiestas que la gente celebre. Al escribir tarjetas para las fiestas, reconocer sus vacaciones, e incluyen una pequeña nota escrita a mano reconocimiento de su celebración.

Una nota para los empleadores:

Aquí hay algunas cosas adicionales empleadores pueden hacer para que sus lugares de trabajo más inclusivo durante las vacaciones:

- Asegúrese de que su fiesta no es una fiesta de Navidad en el encubrimiento. Las decoraciones y los alimentos deben ser de carácter general, y no específica a ninguna religión.

- Considere la posibilidad de tener una Fiesta de Año Nuevo en lugar de una fiesta. Este tipo de partido puede hacer que todos a bordo con la misión de la empresa y la visión para el nuevo año.

- Saludos Mensaje de vacaciones en su página web e intranet para muchas fiestas religiosas.

- Ser respetuoso de estas fechas especiales, y planificar eventos y reuniones en torno a varios días de fiesta.

- Mostrar un calendario multicultural para ayudar a todos los empleados a mantenerse al tanto de importantes eventos culturales durante el resto del año.

- Sea flexible con las necesidades de los diferentes empleados.

- Aliente a los empleados a compartir sus celebraciones a través de cuentos, decoraciones, y los alimentos que pueden aportar a su lugar de trabajo.